亲爱的学员，您好！十分感谢您对创富学校的信任与支持。作为重庆十大培训品牌之最具影响力培训机构，我们每年要为上万的参加资格证书培训考试的学员提供精心帮助和服务，以下注意事项的遵守和共识的达成，对我们的服务是否及时和有效至关重要。 注意事项： 创富学校的微信公众号是：创富学校，二维码是：  请学员自行关注此微信，我校将同步更新课表及相关通知，请每周五注意关注公众号查看当周课表及相关动态，相互转告。 1、学员上课时请出示VIP终身学习卡，以此作为创富学员上课依据。 2、请学员培训期间，按时参加培训，学员因个人原因未按时上课错过工作人员通知的相关事项，或因电话变更未接收到相关信息，学校不承担责任； 3、请学员每周上课前再次查询课程表做好相关课程预习和复习，部分培训点的培训会有一定调整，我们会公布于网站并短信提醒学员。 4、上课时间：上午9：00——12：00，下午：1：00——4：00，具体时间如有调整以通知为准。 5、请学员课后通过学习卡登陆创富学校网站进行网上学习，以便顺利通过考试。 人力资源管理专业基础知识+实务（初级） 课程 | 章节 | 内容 | 经济师基础知识 | 经济学基础 | 社会经济制度、商品经济的基本原理、资本主义的法阵李成和社会主义经济制度的建立、社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度、社会主义市场经济体制及其运行基础、社会主义经济的增长与发展、社会主义市场经济的宏观调控、经济全球化与我国经济的对外开放； | 财政、货币金融 | 公共物品、财政支出与收入、税收基本制度、政府预算制度、货币制度与货币发行、信用与金融中介、金融体系与金融市场、汇率与国际收支； | 统计、会计 | 统计与统计数据、统计调查、统计数据的整理与显示、数据特征的测度、统计指数、会计基本概念、会计核算、财务会计报告； | 法律 | 法的一般原理、中国特色社会主义法治体系、行政筏基础知识、民法基础知识、诉讼与仲裁法律基础知识； | 人力资源专业实务 | 第一部分 组织行为学 | 个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为 | 第二部分 人力资源管理（一） | 人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理； | 第二部分 人力资源管理（二） | 薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理 | 第三部分 劳动与社会保险政策 | 劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护； | 冲刺总复习（基础+实务） | 上课时间：上午：9:00—12：00 下午：13:00—16:00 课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上本周五最新公告或学校通知为准。 详询：63601150、63606865、17723166962（微信同号） |
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