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2022年劳动关系协调员招生简章
作者:wy1016 来源:本站整理 点击数:6525 更新时间:2022-01-19 


一、职业介绍

劳动关系协调员,指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员;是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。

 

二、职业前景

近年来,我国劳动关系日益复杂,劳资纠纷层出不穷,再加上《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对从事协调劳动关系的专业人才的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。在这个背景下,劳动关系协调员职业资格证书浮出水面,正逐渐成为职场中的新宠儿。

 

三、课程安排

培训课程

要 内 容

劳动关系概论及核心条文解读

劳动关系基础理论知识
劳动合同法核心条文解读
劳动合同法实操风险点及误区解析
劳动合同法核心条文应用技巧
劳动关系管理技巧

工时标准与工资制度

标准工时制
其他工时制
休息休假制度
工资制度概述
工资的主要类型
最低工资制度
工资的支付

劳动合同管理中的法律风险与防范

招聘录用环节的法律风险
劳动合同订立环节的法律风险
劳动合同履行与变更的法律风险
劳动合同解除与终止的法律风险
加班费问题
工资问题
人力资源管理中经常发生的其他相关问题

注:团体报名培训内容可以根据企业情况进行调整

 

四、报考条件

1、劳动关系协调员中级(具备以下条件之一者)

1)累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上;

2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书

3)高等院校本专业或相关专业在校生。

2、劳动关系协调员高级(具备以下条件之一者)

(1) 取得级证书后累计从事相关工作5年 ;

(2) 取得级证书并具有相关专业专科学历后累计从事相关工作2年;

(3) 取得级证书并具有相关专业本科学历后累计从事相关工作1年;

(4) 具有相关专业硕士学历;

 

五、培训流程

(一)报名资料准备

本人身份证复印件1份(正反面)、学历毕业证复印件1份、1份电子档2寸照片,1份2寸纸质证件照、申报表1份、参保证明1份。

(二)通过线上/线下进行集中培训(含考前集中培训),单位团体报名视单位工作情况进行时间安排

(三)考试

由培训机构统一申请考试鉴定,必须本人参加考试。

 

六、技能等级考试

考试时间:根据培训进度,每月均可预约安排考试

考试内容:100分制,理论+技能实操,各达到60分及以上为合格。

 

七、同时开展职业:

健康管理师、心理咨询师、经济师、建造师、教师资格证、茶艺师、育婴员、人力资源管理师、营销、物业管理员、数字化管理师、全媒体运营师、客户服务管理师、大数据工程技术人员、健康照护师、母婴护理、产后康复等;成人学历专本科提升:自考、成教、网教、国家开放大学。

 

、报名地点及联系方式

电话:023-63606811           13368232037(微信同号)

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网址:www.cfu101.com        

微信公众号:创富文化教育集团

地址:重庆市渝中区上清寺太平洋广场附2号A座2楼