授课时间

授课模块

具体内容

主讲教师

4月2日

开班典礼

相关行业领导嘉宾

人力资源规划

人力资源管理规划 　

公开课

人力资源管理战略

体系的建立

4月3日

人力资源战略管理

流程及实施

人力资本与投资回报

4月10

人员招聘与配置

招聘准备

公开课

招聘的组织与实施

4月17日

培训与开发

制定培训与开发的总体规划

公开课

创新能力培养

培训质量与效果评估

4月23

绩效管理

绩效管理概要

公开课

绩效管理诊断

平衡计分卡

绩效考评结果的应用

4月24

薪酬管理

构建战略驱动的薪酬管理体系

公开课

薪酬体系设计

基于岗位的薪酬体系设计

基于胜任特征的薪酬体系设计

管理层薪酬设计

福利管理

5月8日

劳动关系管理

劳动争议处理

公开课

工会与劳动关系管理

员工沟通与企业文化建设

5月15日

考前串讲

总复习

复习辅导

5月中旬

祝您通过

上午 8：30—10：00知识考试

10：30—12：30实操考试

论文答辩另行安排

监考员

上课时间：上午9︰00——12︰00      下午1︰30——4︰30，

上课地点：江北

课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校通知为准。