| 时间
 | 培训课程  | 主 要 内 容  | 授课老师  | 
| 3月13日 上午
 | 开班典礼 名家有约
 | 专家讲座  | 专家课程  | 
| 3月20日  | 应试指导 基础知识
 | 应试指导 劳动经济学
 劳动法
 现代企业管理
 管理心理学
 管理心理与组织行为
 人力资源开发与管理
 | 公开课  | 
| 3月27日  | 培训与开发  | 企业员工培训规划与课程设计 企业员工培训效果的评估
 | 公开课  | 
| 3月28日—4月8日  | 诊断测试 (自行复习,按要求做内部资料基础知识和第1章练习题,预习2—6章)
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| 4月9日  | 人力资源规划  | 企业组织结构设计与变革 企业人力资源规划的基本程序
 企业人力资源的需求预测
 企业人力资源供应预测与需求平衡
 | 公开课  | 
| 4月10日  | 招聘与配置  | 员工素质测评标准体系的构建 面试的组织与实施
 无领导小组讨论的组织与实施
 | 公开课  | 
| 4月16日  | 绩效管理  | 绩效考评的方法与应用 绩效考评指标和标准体系设计
 关键绩效指标的设定与应用
 360度考评方法
 | 公开课  | 
| 4月23日  | 薪酬管理  | 薪酬调查  工作岗位分类  企业补充保险 企业工资制度设计与调整
 企业员工薪酬计划的制定
 | 公开课  | 
| 4月24日  | 劳动关系管理  | 劳动者派遣管理    工资集体协商 劳动安全卫生管理  企业劳动争议处理
 | 公开课  | 
| 4月25日——5月6日  | 诊断测试 (自行复习,按要求做内部资料(2-6章)练习题,以及历年真题(2-6章部分)
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| 5月7日  | 专业知识 总复习
 | 基础知识总复习及历年真题讲解  | 复习辅导  | 
| 5月8日  | 基础知识 总复习
 | 教材知识重点总复习  | 复习辅导  | 
| 5月15日  | 应试复习  | 习题及真题讲解  | 公开课  | 
| 5月22日  | 祝您通过  | 上午 8:30—10:00  知识考试 下午10:30—12:30  实操考试
 | 监考员  | 
| 上课时间:上午9︰00——12︰00  下午1︰30——4︰30上课地点:渝中区工会大酒店三楼宴会厅
 课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上最新公告或学校通知为准。
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