劳动关系协调人员的职业操守：   

    一、树立和强化现代劳动关系协调意识

    二、以公正办事实现公平正义

    三、坚持中立，不要做当事人的“代理人”

    四、讲诚信，守纪律

    五、要关注当事人

    六、言语仪表要适当

    七、劳动关系协调人员要守时

    重要性：

    恪守职业操守，这既是一个正派人道德水准的集中表现，也是劳动关系协调职业的客观要求。由于我国现代劳动关系协调制度建立时间补偿，有待完善的地方还不少，尤其劳动关系协调人员队伍良莠不齐，部分劳动关系协调人员不懂、漠视甚至故意违反职业道德，影响了劳动关系协调人员、劳动关系协调机构的形象和劳动关系协调法律制度的顺利推行。因此，倡导树立劳动关系协调人员的职业操守是非常必要的。