概括而言，集体协商的内容一般可以分为三大块：实质性规则、程序性规则和工作安排。

    《集体合同规定》第八条：“集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或者专项集体合同：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）补充保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）集体合同期限；（12）变更、解除集体合同的程序；（13）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（14）违法集体合同的责任；（15）双方认为应当协商的其他内容。”这是集体合同的基本内容。