概括而言,集体协商的内容一般可以分为三大块:实质性规则、程序性规则和工作安排。 《集体合同规定》第八条:“集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或者专项集体合同:(1)劳动报酬;(2)工作时间;(3)休息休假;(4)劳动安全与卫生;(5)补充保险和福利;(6)女职工和未成年工特殊保护;(7)职业技能培训;(8)劳动合同管理;(9)奖惩;(10)裁员;(11)集体合同期限;(12)变更、解除集体合同的程序;(13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(14)违法集体合同的责任;(15)双方认为应当协商的其他内容。”这是集体合同的基本内容。
|