重庆人力资源报考条件_心理咨询师培训考试

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人力资源管理师二级模拟试题（三）

作者：wy1016　来源：本站整理　点击数：4926　更新时间：2017-07-24　

11．一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。[2011年5月二级真题]

A．晋升条件

B．晋升比率

C．晋升时间

D．晋升制度

【答案】D

12．（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]

A．质量管理制度

B．最低工资标准

C．户籍制度

D．社会保障制度

【答案】A

13．以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]

A．人员规划是人力资源预测的一部分

B．在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C．保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D．要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

【答案】A

14．SWOT分析法中，O表示（）。[2014年5月二级真题]

A．劣势

B．优势

C．威胁

D．机会

【答案】D

15．竞争五要素分析模型是由（）提出的。[2012年11月二级真题]

A．彼得•德鲁克

B．迈克尔•波特

C．杰克•韦尔奇

D．彼得•圣吉

【答案】B

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