大家都知道,有经验的HR会从员工的日常表现中来判断一个职员是否有离开的心,那么到底怎么判断员工是否想离职呢?创富培训学校的小编为大家整理了以下几点信息,供大家参考:
第一,性情上出现较大变化。有时候,某个员工一下子不再叛逆,而是很顺从,或者是本来很顺从的员工,很突兀地变得容易和其他人发生口角,这很大程度上就是他在开始表现他的不再争取亦或是不再忍让了;
其次,隔三差五就以事假病假等各种理由请假,并且接电话时经常走到外面去不在人前接听电话了,但是当询问他时却又支支吾吾说不出个所以然来;
再次,不管安排什么事情都不会推拒,但是也不会妥善完成事情;
第四,在开展工作讨论时总是感觉他有想法有见解却又不会说出来,没有了那份积极性,就算是本来可以完美胜任的工作也不愿意再接受;