注意事项：
1、学员上课时请出示VIP终身学习卡或创富十周年庆金卡，以此作为创富学员上课依据。
2、请学员培训期间，按时参加培训，学员因个人原因未按时上课错过工作人员通知的相关事项，或因电话变更未接收到相关信息，学校不承担责任；
3、请学员每周上课前再次查询课程表做好相关课程预习和复习，部分培训点的培训会有一定调整，我们会公布于网站并短信通知学员。
4、上课时间：上午9：00——12：00，下午：14：30——17：30，具体时间如有调整以通知为准。
5、请学员课后通过学习卡登陆创富学校网站进行网上学习，以便顺利通过考试。
一级人力资源管理师培训安排
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时间 |
培训课程 |
主要内容 |
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10月15日 |
上午8：30—09：00 |
鉴定须知及文件筐方法 |
人力一级开班典礼 |
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上午09:00—12：00 |
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下午13：30-16:30 |
人力资源规划（一） |
岗位模型构建及应用/人事测评技术 |
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10月16日 |
上午9：00—12：00 |
人力资源规划（二） |
人力资源管理规划 |
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人力资源管理战略体系的建立 |
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下午13：30-16:30 |
人力资源战略管理流程及实施 |
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人力资本与投资回报 |
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10月29日 |
上午9:00—12:00 |
人员招聘与配置 |
制定培训与开发的总体规划 |
|
创新能力培养 |
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下午13:30-16:30 |
培训质量与效果评估 |
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晚上17:30-20:30 |
技能题方法 |
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10月30日 |
上午9:00—12:00 |
培训与开发 |
制定培训与开发的总体规划 |
|
创新能力培养 |
|
下午13:30-16:30 |
培训质量与效果评估 |
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11月5日 |
下午13:30-16:30 |
绩效管理 |
绩效管理概要 |
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绩效管理诊断 |
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下午13:30-16:30 |
平衡计分卡 |
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绩效考评结果的应用 |
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11月6日 |
上午9:00—12:00
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薪酬管理 |
构建战略驱动薪酬管理体系 |
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薪酬体系设计 |
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基于岗位的薪酬体系设计 |
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下午13:30-16:30 |
基于胜任特征的薪酬体系设计 |
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管理层薪酬设计 |
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福利管理 |
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11月12日 |
上午8:00-12:00 |
考前串讲 |
安鸿章 |
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11月12日 |
上午9：00—12：00 |
劳动关系管理 |
工会与劳动关系管理 |
|
员工沟通与企业文化建设 |
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下午13：30-16:30 |
劳动争议处理 |
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11月13日 |
09：30-16:30 |
考前总复习 |
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上课时间：上午9:00——12:00 下午13:30——16:30
上课地点：重庆市渝北区锦坪街5号民航大厦4楼 |
二级人力资源管理师课程表（一班）
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时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
授课老师 |
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8月14日 |
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供应预测与需求平衡 |
公开课 |
|
8月21日 |
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施 |
公开课 |
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8月28日 |
劳动关系管理 |
劳动者派遣管理 工资集体协商
劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理
本章复习辅导 |
公开课 |
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9月3日 |
成功应试 |
人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导 |
复习辅导 |
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9月4日 |
培训与开发 |
企业员工培训规划与课程设计
企业员工培训效果的评估 |
公开课 |
|
9月17日 |
绩效管理 |
绩效考评的方法与应用
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法 |
公开课 |
|
9日18日 |
成功应试 |
培训与开发、绩效管理两章复习辅导 |
复习辅导 |
|
9月24、25日 |
（自行在家复习，做练习题，准备论文提交） |
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10月16日 |
薪酬管理 |
薪酬调查 工作岗位分类 企业补充保险
企业工资制度设计与调整
企业员工薪酬计划的制定 |
公开课 |
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10月22日 |
成功应试 |
薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导 |
复习辅导 |
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11月11日 |
晚上18:00-21:30 |
考前串讲 |
安鸿章 |
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11月12日 |
复习 |
总复习（一） |
公开课 |
|
11月13日 |
复习 |
总复习（二） |
公开课 |
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11月20日 |
祝您通过 |
上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试
论文答辩另行安排 |
监考员 |
|
上课时间：上午9：00——12：00 下午1：00——4：00
上课地点：重庆市渝中区两路口文化宫综合楼4楼 |
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二级人力资源管理师课程表（二班）
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时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
授课老师 |
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9月24日 |
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供应预测与需求平衡 |
公开课 |
|
9月25日 |
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施 |
公开课 |
|
10月8日 |
成功应试 |
人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导 |
复习辅导 |
|
10月15日 |
培训与开发 |
企业员工培训规划与课程设计
企业员工培训效果的评估 |
公开课 |
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10月23日 |
绩效管理 |
绩效考评的方法与应用
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法 |
公开课 |
|
10月29日 |
成功应试 |
培训与开发、绩效管理两章复习辅导 |
复习辅导 |
|
10月30日 |
薪酬管理 |
薪酬调查 工作岗位分类 企业补充保险
企业工资制度设计与调整
企业工资制度设计与调整
企业员工薪酬计划的制定
薪酬管理复习辅导 |
公开课 |
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11月5日 |
劳动关系管理 |
劳动者派遣管理 工资集体协商
劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理
劳动关系管理章节复习辅导 |
公开课 |
|
11月6日 |
成功应试 |
薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导 |
公开课 |
|
11月12日 |
复习 |
总复习（一） |
复习辅导 |
|
11月13日 |
复习 |
总复习（二） |
复习辅导 |
|
11月20日 |
祝您成功 |
8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试
论文答辩另行安排 |
监考员 |
|
上课时间：上午9:00——12:00 下午2:00——5:00
上课地点：（加州民航大厦4楼） |
三级人力资源管理师培训课程（一班）
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时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
授课老师 |
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6月12日 |
开班典礼
名家有约 |
专家讲座 |
专家课程 |
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6月19日 |
应试指导
基础知识 |
应试指导
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理学
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理 |
公开课 |
|
6月26日 |
人力资源规划 |
工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理
人力资源管理制度规划
人力资源费用预算的审核与支出控制 |
公开课 |
|
7月3日 |
劳动关系管理 |
劳动关系的调整方式 集体合同制度
用人单位内部劳动规则 企业民主管理制度
工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理 |
公开课 |
|
7月17日 |
人员招聘与配置 |
员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
劳务外派与引进 |
公开课
|
|
7月31日 |
实操与应试 |
上午：知识延伸与实操问题解答
下午：人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导 |
公开课 |
|
8月7日 |
培训与开发 |
培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与推行 |
公开课 |
|
8月27日 |
绩效管理 |
绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与应用 |
公开课 |
|
9月4日 |
薪酬管理 |
薪酬制度的设计
工作岗位评价
人本成功核算
员工福利管理 |
公开课 |
|
9月25日 |
实操与应试 |
上午：知识延伸及实操问题解答
下午：培训与开发、绩效管理两章复习辅导 |
复习辅导 |
|
10月23日 |
实操与应试 |
上午：知识延伸及实操问题解答
下午：薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导 |
复习辅导 |
|
10月29日 |
成功应试复习 |
教材知识重点总复习 |
复习辅导 |
|
11月 13日 |
成功应试复习 |
基础知识总复习及相关真题讲解 |
唐文锋（合） |
|
11月20日 |
祝您通过 |
上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试 |
监考员 |
|
上课时间：上午9︰00——12︰00 下午1︰30——4︰30
上课地点：两路口文化宫综合楼 |
三级人力资源管理师培训课程（二班）
|
时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
授课老师 |
|
9月17日 |
开班典礼
名家有约 |
专家讲座 |
专家课程 |
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9月18日 |
应试指导
基础知识 |
应试指导
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理学
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理 |
公开课 |
|
9月24日 |
劳动关系管理 |
劳动关系的调整方式 集体合同制度
用人单位内部劳动规则 企业民主管理制度工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理 |
公开课 |
|
9月25日 |
招聘与配置 |
员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
劳务外派与引进 |
公开课 |
|
10月15日 |
实操与应试 |
知识延伸与实操问题解答
劳动关系管理、招聘与配置两章复习辅导 |
复习辅导 |
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10月16日 |
培训与开发 |
培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与推行 |
公开课 |
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10月22日 |
绩效管理 |
绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与应用 |
公开课 |
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10月23日 |
薪酬管理 |
薪酬制度的设计
工作岗位评价
人本成功核算
员工福利管理 |
公开课 |
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10月29日 |
成功应试复习 |
教材知识重点总复习 |
复习辅导 |
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10月30日 |
人力资源规划 |
工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理
人力资源管理制度规划
人力资源费用预算的审核与支出控制
人力资源规划复习辅导 |
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11月6日 |
实操与应试 |
上午：知识延伸及实操问题解答
下午：培训与开发、绩效管理、薪酬管理三章复习辅导 |
唐文锋 |
|
11月 13 |
成功应试复习 |
基础知识总复习及相关真题讲解 |
唐文锋（合） |
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11月20日 |
祝您通过 |
上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试 |
监考员 |
|
上课时间：上午9︰00——12︰00 下午1︰30——4︰30
上课地点：两路口文化宫综合楼 |
四级人力资源管理师课程安排
|
地 点 |
时 间 |
课 程 |
|
西南大学32教414教室 |
10月15日 |
劳动关系管理 |
|
10月16日 |
招聘与配置 |
|
10月22日 |
绩效管理 |
|
10月23日 |
薪酬管理 |
|
10月29日 |
人力资源规划 |
|
11月5日 |
基础知识及基础知识复习 |
|
11月6日 |
培训与开发 |
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11月12日 |
专业课程总复习 |
|
11月13日 |
专业课总复习 |
|
育才学院育才学院
（文新院9404） |
10月15日 |
基础知识及基础知识复习 |
|
10月22日 |
招聘与配置 |
|
10月23日 |
绩效管理 |
|
10月30日 |
薪酬管理 |
|
11月5日 |
培训与开发 |
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11月6日 |
人力资源规划 |
|
11月12日 |
劳动管理 |
|
11月13日 |
专业课程总复习 |
|
沙坪坝区（西南政法大学烈士墓校区一教1304；
10月29.30日二教2103） |
10月16日 |
绩效管理 |
|
10月22日 |
薪酬管理 |
|
10月23日 |
招聘与配置 |
|
10月29日 |
劳动关系管理 |
|
10月30日 |
培训与开发 |
|
11月6日 |
基础知识及基础知识复习 |
|
11月12日 |
人力资源规划 |
|
11月13日 |
专业课程总复习 |
|
南坪工商大学
图书馆3楼报告厅 |
10月16日 |
招聘与配置 |
|
10月22日 |
培训与开发 |
|
10月29日 |
薪酬管理 |
|
10月30日 |
劳动关系管理 |
|
11月5日 |
人力资源规划 |
|
11月6日 |
绩效管理 |
|
11月12日 |
专业课程总复习 |
|
11月13日 |
基础知识及基础知识复习 |
|
考试 |
11月20日 |
考试8：30——10：00理论考试
10：30——12：30实操考试
考试具体时间地点以准考证为准。 |
部分师资介绍：
安鸿章： 首都经济贸易大学成人教育学院院长、教授、硕士生导师。中国劳动学会常务理事、副秘书长、全国劳动定额标准化技术委员会委员、国家职业资格人力资源管理委员会副主任、北京行为科学学会副会长、首都企业改革与发展研究会副会长等职务。
王全一： 国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资，现任中国国际职业资格认证协会常务理事，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。2007年列入全国管理咨询师500名。创办全国第一家HR人员职业指导博客.
于彩凤 ：国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资；中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；兼任多家企业顾问；曾任大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。
胡 颂： 重庆大学人力资源管理硕士，长江师范学院应用心理学教研室主任。主要研究人力资源管理与开发，先后为招商银行、航天新世纪集团、鼎信实业有限公司、重庆市亚东亚集团变压器有限公司和重庆市政协等企事业单位和政府机关作过人力资源咨询服务项目。
唐文锋：重庆大学人力资源管理硕士，重庆空港集团人力资源部部长，重庆机场、首都机场10大青春榜样，连续8年从事国家人力资源管理师培训，重庆市大学生职业生涯规划专家。
杨 艺：重庆某管理咨询公司高管，近三十年的从事人事行政工作，多家知名企业签约培训讲师。
黄 雪：人力资源管理硕士，中国移动重庆分公司人力资源高管。
邹 波：重庆某高校MBA名师，人力资源管理硕士，多年从事国家人力资源管理师培训，多家知名企业签约培训师。
王麒凯：人力资源管理硕士，重庆大学教师，大学生职业指导专家。
