（一）需撰写论文的职业、级别：

企业人力资源管理二级

心理咨询师二级

物业管理师二级

企业培训师二级

电子商务二级

营销师一/二级

另外 秘书（涉外秘书）二级需完成《业绩评估手册》模块内容

（二）上交论文资料截止时间

11月14日

（三）论文资料呈报要求

（1）论文内容需结合本人工作实际，不少于3000字，用A4纸打印，一式三份分别装订。

（2）心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容，各一式三份分别装订。

（3）论文封面和正文一起装订，论文封面见附件一。

（4）论文需附综合评审评分表（表一）1式3份，评分总表（表二）1式1份，表一/表二均需打印且填写本人完整的基本信息（从开始填写至“论文题目”截止）。表一表二见附件二。

(5)论文统一装入一个档案袋，档案袋上再粘贴一份论文封面。

（6）论文如系抄袭或下载，按该科成绩记0分处理。

（四）论文答辩时间及程序

1、论文答辩时间一般为考试后1—2周后的周末进行，具体时间另行通知。

2．答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

3．答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说

明的问题，时间不超过3分钟。

评审委员提问（每个委员提1-2个问题），答辩人进行口头

答辩，时间不超过10分钟。

5．答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审

评分表及评分总表。

6．答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

附件一：论文封面.doc

附件二：综合评分表.doc