| 
 关键绩效指标  | 
 指标定义/计算公式  | 
 数据来源  | 
| 
 书面的流程和制度所占的百分率(ISO标准)  | 
 (书面化的流程和制度数目/所有需要制订的流程和制度总数)*100%  | 
 需书面化的流程与制度规定  | 
| 
 工作目标按计划完成率  | 
 (实际完成工作量/计划完成量)*100%  | 
 工作记录  | 
| 
 报表数据出错率  | 
 (查出有误报表数量/提交报表总数)*100%  | 
 报表检查记录  | 
| 
 文书档案归档率  | 
 (归档文档数/文档总数)*100%  | 
 文档记录  | 
| 
 国内外市场调研报告的质量  | 
    | 
 上级评定  | 
| 
 项目可行性分析报告质量  | 
    | 
 项目可行性分析报告质量认证/上级评定  | 
| 
 财务报表出错率  | 
 (查出有误的财务报表数量/提交的财务报表总数)*100%  | 
 财务报表检查记录  | 
| 
 财务分析出错率  | 
 (有误的财务分析数量/提交的财务分析总数)*100%  | 
 财务分析记录  | 
| 
 各部门预算准确率  | 
 (1-超出或未达成预算/部门预算)*100%  | 
 各部门费用预算达成率  | 
| 
 KPI辞典更新的及时性  | 
 将新生成的KPI第一时间放入KPI辞典  | 
 KPI辞典  | 
| 
 策划方案成功率  | 
 (成功方案数/提交方案数)*100%  | 
 策划方案提交与成功记录  | 
| 
 提交项目管理报告及时性  | 
 (按时提交管理报告/报告总数)*100%  | 
 项目管理报告记录  | 
| 
 管理委员会对办公室服务满意度  | 
 管理委员会对办公室服务工作的满意度调查的算术平均值  | 
 满意度调查  | 
| 
 内部客户满意度  | 
 接受民主测评的相关部门对被测评部门所提供服务的满意度  | 
 内部客户满意度民主测评结果  | 
| 
 招聘空缺职位所需的平均天数  | 
 空缺职位总数/招聘空缺职位所用的总天数  | 
 招聘天数记录  | 
| 
 员工晋升评审活动的及时有效开展  | 
    | 
 晋升评审记录及员工对晋升意见记录  | 
| 
 员工工资发放出错率  | 
 错误发放的工资次数/发放的工资次数  | 
 工资发放记录  | 
| 
 劳动争议处理及时性  | 
    | 
 投诉记录  | 
| 
 绩效考核数据准确率  | 
 (实查有误数据/考核数据总数)*100%  | 
 投诉记录  | 
| 
 绩效考核按时完成率  | 
 (按时完成的绩效考核数/绩效考核总数) 
*100%  | 
 绩效考核记录  | 
| 
 内部网络建立的安全性  | 
 内部网络安运行  | 
 系统故障记录  | 
| 
 提交分析报告的质量  | 
    | 
    | 
| 
 个案完成及时性  | 
 个案处理时间=个案完成的日期-个案上报的日期  | 
 上报与批复的文件  | 
| 
 统计分析的准确性和及时性  | 
 及时对各分公司的核保、核赔数据进行统计分析,并使分析结果具有使用价值  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 分公司总经理室及相关部门满意度  | 
 分公司总经理室及相关部门对客户服务部工作的满意度  | 
 问卷调查  | 
| 
 提出新产品建议的数量和质量(鼓励创意性指标)  | 
 领导认可的新产品建议的数量和质量  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 建立与研究及政府部门的联系  | 
 与国家研究部门及政府部门联系的广泛与密切程度  | 
 相关部门及上级评价  | 
| 
 对外信息披露的及时性  | 
 按照章程规定的时间向外界批露应该批露的信息  | 
 批露的文件记载  | 
| 
 股东及董事满意度  | 
 股东及董事对董办工作的满意度  | 
 满意度调查  | 
| 
 与外部中介机构的沟通协调  | 
    | 
 上级评价  | 
| 
 充分及时掌握相关政策、法规的变化  | 
 对与董事会工作相关的政策法规的变化及时掌握,及时应对  | 
 上级评价  | 
| 
 与股东、董事沟通的及时性、准确性  | 
 及时、准确地与股东、董事沟通的程度  | 
 上级评价  | 
| 
 会议组织、安排的有效性  | 
 及时、有效安排会议的程度  | 
 上级评价  | 
| 
 英文资料翻译的准确率  | 
 (准确提供的英文资源的数量/按照章程规定应该提供的英文资料的数量)*100%  | 
 英文资料翻译检查记录  | 
| 
 信息的准确性  | 
 内部及对外部发布的信息的准确性  | 
 上级评价  | 
| 
 内部信息收集的及时性  | 
 及时收集公司内部的与董办工作相关的信息  | 
 发布的文件  | 
| 
 内部客户满意度(部门秘书)  | 
 部门内部及相关部门的满意度  | 
 满意度调查  | 
| 
 劳动合同签订的及时性  | 
 劳动合同签订时间=劳动合同签订或续签时间-按照规定签定或续签劳动合同的时间  | 
 工作记录  | 
| 
 入职离职手续办理的及时性  | 
 员工入职或离职办理相关手续时间=员工入职或离职实际办理相关手续时间-按照规定办理员工入职或离职相关手续时间  | 
 工作记录  | 
| 
 人员编制控制率  | 
 (实际人力/计划人力编制)*100%  | 
 上报文件  | 
| 
 机构扩展达成率  | 
 (实际扩展的机构/计划扩展的机构)*100%  | 
 上报文件  | 
| 
 机构内设控制率  | 
 (各机构下的实际部门及岗位设置数/计划数) 
*100%  | 
 上报文件  | 
| 
 法律意见建设性  | 
 法律意见被提意见对象和法律部主管领导的认可  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 诉讼事件处理结果与公司方案的一致性  | 
 公司批准的诉讼方案与诉讼结果的比较  | 
 工作记录  | 
| 
 对于对外签署的法律文件提出意见的有效性  | 
 经法律部审批的法律文件合法、合规或贯彻了公司领导的意图  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 稽核意见建设性(de)  | 
 稽核意见被提意见对象和法律部主管领导的认可  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 稽核报告的质量  | 
 1.符合内部稽核的工作规定;2.有无重大差错;3.稽核建议的针对性、有效性  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 ISO9000质量手册有效性的维护  | 
 1.ISO工作内部协调、督导和培训;2.文件的及时修改与更新;3.ISO协会的评价(质量、效率)  | 
 上级领导的评价  | 
| 
 会议组织质量  | 
 会议组织安排的及时性,形式、主题、材料准备是否充分  | 
 会议记录、记要  | 
| 
 与各分公司日常联络  | 
 与各分公司保持畅通的信息联络  | 
 电话、文件、E-mail  | 
| 
 文件传递效率  | 
 按照文件的紧急程度按时、按质传递  | 
 公司文件流转规定  | 
| 
 文件制作效率和准确性  | 
 按照文件类型及时制作、印发  | 
 公司公文管理规定  | 
| 
 机要档案和文件的归档  | 
 机要、文件、档案及时归档  | 
 公司公文管理规定  | 
| 
 公章使用准确性  | 
 用章类型、流程、批准程序正确  | 
 公章管理办法  | 
| 
 OA系统使用管理  | 
 OA系统的正常使用  | 
 OA系统使用状况  | 
| 
 总裁办对司机班服务满意度  | 
    | 
 总裁评价  | 
| 
 外事信息管理的效率  | 
 对外事信息及时处理的及时性与效率  | 
 处理记录  | 
| 
 外部合作关系管理的效率与规范性  | 
    | 
    | 
| 
 对外合作项目开展的配合与管理效率  | 
    | 
    | 
| 
 总裁室满意度  | 
    | 
    | 
| 
 外事信息发布的及时性  | 
    | 
    | 
| 
 外事接待任务完成的效率与质量  | 
    | 
    | 
| 
 外事档案管理的系统性与规范性  | 
    | 
    | 
| 
 口译、笔议的及时性与准确性  | 
    | 
    | 
| 
 司机出车安全率  | 
 (安全出车次数/实际出车次数)*100%  | 
    | 
| 
 出入库手续齐全率  | 
 (应办手续/实办手续)*100%  | 
    | 
| 
 帐务差错数  | 
 查出错误的帐务数  | 
 帐务记录  | 
| 
 安全事故发生次数  | 
    | 
    | 
| 
 分公司基层组织和思想建设  | 
    | 
    | 
| 
 员工文体活动及福利规划与实施  | 
    | 
    | 
| 
 外部联系维护满意度  | 
    | 
    | 
| 
 企业文化建设任务达成率  | 
 (实际达到的企业文化建设效果/预期达到的效果)*100%  | 
 工作记录  | 
| 
 新闻审稿准确率  | 
 (准确发布的新闻稿件/全部发布的新闻稿件)*100%  | 
 工作记录  | 
| 
 内部刊物按时出刊状况及质量评定  | 
    | 
 上级领导评价  | 
| 
 公司宣传品制作  | 
    | 
    | 
| 
 分公司业务指导  | 
    | 
    | 
| 
 宣传档案归档率  | 
 (归档宣传文档数/文档总数)*100%  | 
 文档记录  | 
| 
 网站出错率  | 
 (页面出错个数/总页面数)*100%  | 
 客户投诉记录  | 
| 
 设计制作出错率  | 
 (设计制作规范/制作总页数)*100%  | 
 测试记录  | 
| 
 信息内容出错率  | 
 (信息内容及错别字出错数/总的信息更新量) 
*100%  | 
 检查记录  | 
| 
 信息更新延误率  | 
 信息更新时间是否依照规定时间执行  | 
 检查记录  | 
| 
 服务响应时间  | 
 向客户提供服务的响应时间的平均值  | 
 客户服务记录  | 
| 
 “泰康在线”知名度的提高  | 
 对随机调研的业界和最终客户对“泰康在线”认知度的提高百分比  | 
 市场调查  | 
| 
 媒体曝光次数  | 
 有关“泰康在线”的文章在新闻媒体上发布的数量  | 
 媒体剪报汇总记录  | 
| 
 媒体危机情况处理成功率  | 
 (媒体危机情况处理成功案例数/媒体危机情况案例总数)×100%  | 
 记录情况  | 
| 
 应用开发出错率  | 
 (出错的功能块个数/总功能块数)*100%  | 
 软件开发文档  | 
| 
 系统和网络故障率  | 
 (发生故障次数/(设备数*天数))*100%  | 
 系统故障记录  | 
| 
 业务管理规范程度及效率  | 
 业务流程顺畅/业务管理规定书面化/业务流程高效化  | 
 实际业务  | 
| 
 项目报告按时完成率  | 
 (按时完成的项目报告数量/需要完成的项目报告数量)*100%  | 
 工作记录  | 
| 
 项目成功率  | 
 (成功的项目数量/项目总数量)*100%  | 
 工作记录  | 
| 
 网站建设配合流畅度  | 
 完备的策划案、编辑和设计制作的完整衔接  | 
 客户档案和业务记录  | 
| 
 客户档案和业务单证完备率  | 
 (完备的客户档案和业务单证数量/客户档案和发生业务总数)*100%  | 
 客户档案和业务记录  | 
| 
 档案管理出错率  | 
 (查出管理有误的档案数量/档案总数)*100%  | 
 档案管理检查记录  | 
| 
 档案更新延误率  | 
 (延误档案更新的数量/档案总数)*100%  | 
 档案管理检查记录  | 
| 
 总经理满意度  | 
 接受随机调研总经理对文章撰稿等方方面面满意度评分值  | 
 总经理满意度调研  | 
| 
 项目调研报告的认可数量  | 
 项目调研报告被认可的实际数量  | 
 工作记录  | 
| 
 工作制度和工作流程实施、改进比率  | 
 (实施的新制度和流程数/制定的新制度和流程总数)*100%  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 政策风险控制效果  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 组合经理指令执行效果  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 项目论证的参与程度、效果  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 工作文档管理的完整性和时效性  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 研究报告预测的明确与准确程度  | 
 (直接上级评估标准,聘请外部专家、合作伙伴对每篇研究报告进行评价)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 研究报告数量  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 公开发表研究报告数量  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 数据引用、处理的合理性  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 研究报告深度  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 项目计划目标达成率  | 
 (直接上级评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 新产品开发及市场推广成功率  | 
 (研究开发部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 新客户开发成功率  | 
 (研究开发部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 新产品开发数量  | 
 (研究开发部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 后台作业差错率  | 
 (中心总经理评估标准)  | 
    | 
| 
 作业流程制度化和标准化程度  | 
 (中心总经理评估标准,由总经理评估,包括所有负责的后台系统)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 作业流程优化及实施程度  | 
 (中心总经理评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 后台作业的效率  | 
 (中心总经理评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 后台支持的主动性  | 
 (中心总经理评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 系统故障率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 系统危机处理效率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 系统管理标准化、制度化程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 系统管理作业流程优化的实施程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 工作文档管理的完整性和时效性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 清算数据时效与准确性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 清算作业流程标准化、制度化程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 清算作业程序优化与实施程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 行政服务工作量与效率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 资金划拨在途时间  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 资金调拨作业流程制度化、标准化程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 资金调拨作业流程优化及实施程度  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 流动性报表及现金流量预测的有效性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 法定会计核算差错率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 管理信息报表的有效性、准确性和及时性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 未发现的交易差错比率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 法律文书起草的规范性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 法律文书服务的效率  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 参与研究项目提供法律建议的有效性  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 投资法律风险控制效果  | 
 (综合管理部经理评估标准)  | 
 综合管理部组织评估工作  | 
| 
 销售部门满意度  | 
 (满意度调查问卷评估标准)  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 内部投资经理满意度  | 
 中心投资经理采用满意度调查问卷评估  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 内部客户满意度(中心资产组合管理部、研究开发部评估)  | 
 资产组合部、研究开发部、总经理采用满意度调查问卷评估  | 
 中心综合管理部组织评估  | 
| 
 内部投资经理/研究员满意度  | 
 满意度问卷调查  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 投资经理/投资会计满意度  | 
 满意度问卷调查  | 
 综合管理部组织评估  | 
| 
 投资经理、财务经理满意度  | 
 满意度问卷调查  | 
 综合管理部组织评估  |