会员登录 会员名: 密码: 验证码:   注册 | 找回密码 会员卡指南 视频课程 成绩查询 | 设为首页
重庆创富学校•职业资格培训专家
主页 创富学校

作者:佚名 来源:本站整理 点击数:2452 更新时间:2022-01-16【字体:
2022年碳排放管理师招生简章


一、项目背景

政府间气候变化专门委员会(IPCC)2018年发布的《全球1.5℃升温特别报告》中指出,为实现全球变暖温度控制在1.5℃以内的目标,必须在21世纪中叶实现全球范围内净零碳排放,即碳中和。碳中和是指将因社会活动产生的二氧化碳排放量与通过商业碳汇或碳减排信用等活动所吸收的二氧化碳量等量,从而使两方相互抵消,净碳排放量趋于零。

2020年9月起,总书记多次在公开讲话中提及中国将提高自主贡献力度,力争温室气体排放于2030年前达到峰值,争取2060年前实现“碳中和”的目标。2021年第十三届全国人民代表大会第四次会议上,《政府工作报告》中提出,要扎实做好碳达峰、碳中和各项工作,制定2030年前碳排放达峰行动方案,优化产业结构和能源结构,实施金融支持绿色低碳发展专项政策,设立碳减排支持工具。

绿色低碳经济体系的发展需要专业人才的支持,尤其是以碳排放管理师为核心的相关新职业。根据《中华人民共和国职业分类大典》, 碳排放管理师职业编码为  4-09-07-04,其职业定义为:从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。其专业工作主要包括:检测企事业单位碳排放现状;统计核算企事业单位碳排放数据;核查企事业单位碳排放情况;购买、出售、抵押企事业单位碳排放权;提供企事业单位碳排放咨询服务。

2021  7  16 ,全国碳排放交易体系正式启动。根据测算,

首批被纳入全国碳排放权交易体系的 2200 多家企业二氧化碳排放总量超过 40 亿吨/,这也意味着中国的碳市场一经启动就将成为全球覆盖温室气体排放量规模最大的碳市场。除首批纳入的电力行业外, “十四五”期间,将逐步纳入石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、和民航等其他数个高耗能行业。如此庞大的碳排放权交易市场对碳排放领域专业技能人才数量的需求也必然是十分巨大的。

作为新经济的代表,双碳领域责任重大,利国利民;作为新职业的代表,碳排放管理师大有可为,职业前景大好。

IPCSCA(中国)专业人才技术能力测评(中国)项目管理中心根据国际通行资历框架开发了本职业相关岗位能力培训和评价体系。

二、学习收益

1、持证人信息纳入中国国家人事人才培训网岗位能力人才数据库,享受相应社会待遇;

2、所持证书,可作为聘用、考核、能力评价、职称评审和专业领域继续教育的重要参考依据;

3、部分地区持证人可享受当地职业培训补贴政策;

4、学习前沿的本职业管理专业知识和实操案例,筑劳从业的基础能力;熟练运用运营本职业管理的方法和工具,从管理角度理解和参与企业事业团体的发展决策,成为企事业团体绿色、健康、长远发展的重要支柱力量;

5、拥有本职业证书,可以获得升职、加薪,并有机会进入大型、外(合)资等优质企事业团体,造就美好职业生涯,最大化的发挥个人的社会价值;

6、受邀参加IPCSCA组织的各类交流活动、获取更多高端人脉资源;

7、免费获取每年24个学时继续教育,以及大量优质在线课程;

三、报考条件

具备以下条件之一者可报考高级

1、大专及以上相关专业在校生和应届毕业生

2、大专学历(或同等学历),从事相关专业工作3年以上(含)

4、大学本科学历(或同等学历),从事相关专业工作1年以上(含)

5、在校研究生或已取得研究生学历和硕士学位(或同等学历)者。

 

四、课程设置

1、教学目的:随着我国经济转型、产业升级的快速发展,催生了大量的新兴职业,为了让广大的从业人群获得良好的职业技能提升,我们在全国范围内遴选了大量的优秀师资,开发了本职业的职业道德、专业知识、实务案例三大部分课程,目的是通过专业理论学习,强化学生的业务基础,结合实务案例操作分析拓宽职业视野,增加从业能力。

2、核心课程设置

模块 1.碳排放政策与双碳目标解读

1.国内外应对气候的历史做法和发展趋势

2.碳达峰、碳中和发展历程

3.碳交易理论、国内外碳交易市场现况、发展及趋势

4.温室气体自愿减排补充机制

模块 2.碳核查

1.碳核查概述

2.全国碳核查市场和特点

3.碳核查单位和碳核查工作

 

模块 3.碳资产

1.碳资产概述

2.碳资产管理

3.碳资产交易

模块 3.碳交易和碳金融

1.碳交易和碳金融

2.碳交易和碳金融的常见方法

模块 4.企业碳达峰、碳

中和实现路径

1.企业碳达峰、碳中和实现路径

2.典型行业的应对策略

3、课程形式:理论和实践相结合,运用多媒体课件进行线上教学;

4、课程时长:理论课不低于10学时,专业课不低于15学时。

5、核心师资安排

1杨老师

IPCSCA项目推广中心核心讲师,行业专家。课堂风趣幽默,擅长案例式教学,将理论知识与实践相结合,更有助于学生更好的理解和掌握, 有丰富的教学经验,了解学生的学生需求,深入浅出,化繁为简,乐于分享,有独特的教学方法, 

2付老师

IPCSCA项目推广中心核心讲师,行业专家。多年相关专家,理论实战经验丰富,将理论知识与实践相结合,更有助于学生更好的理解和掌握。

3王老师

IPCSCA项目推广中心核心讲师,理论与务实并重,注重培养解决实际问题的能力。思维敏捷,语言精炼且通俗,极富感染力的演讲。

 

五、考试要求

1、考试大纲:道德规范20%;实务40%、案例30%;国际视野10%;

2、能力特征:具有较强的学习、理解、能力和较好的数据分析基础和管理控制能力;

3、成绩计算:理论知识和专业技能闭卷考核与综合过程测评相结合,实行百分制。闭卷考核占60%,过程测评占40%;

4、考试时间:每个季度最后一周周六,理论知识和专业技能考核不少于120分钟。


六、报名地点及联系方式

电话:023-63606811           13368232037(微信同号)

网址:www.cfu101.com        

微信公众号:创富文化教育集团

地址:重庆市渝中区上清寺太平洋广场A座附2楼(进门左转电梯上2楼)

 

七、同时开展职业

消防设施操作员、秘书(行政管理师)、健康管理师、公共营养师、心理咨询师、家庭教育指导师、碳排放管理师、职业指导师、建造师、教师资格证、茶艺师、育婴员、人力资源管理师、劳动关系协调员、营销、物业管理员、数字化管理师、全媒体运营师、客户服务管理员、大数据工程技术人员、健康照护师、母婴护理、产后康复等;成人学历专本科提升:自考、成教、网教、国家开放大学。


 


创富学校提供:健康管理师培训经济师培训建造师培训心理咨询师培训教师资格证培训人力资源管理师培训成人学历专科本科教育企事业团体内训等,有需求请联系023-63606811、13368232037。
发布人:wy1016
告诉好友】【打印本页】【返回】【顶部】【关闭
● 上一篇职业资格: 2022年育婴员招生简章
● 下一篇职业资格: 2022年人力资源管理师技能等级证书招生简章
相关信息
没有相关职业资格
重庆市职业技能鉴定指导中心 重庆市人社局 重庆卫生健康网 技能人才评价工作网
中小学教师资格考试网 重庆高校培训信息网 重庆成教\自考\网教 国家开放大学网教
版权所有:重庆市创富管理咨询职业培训学校 渝ICP备07003552号-2

地址:重庆市渝中区上清寺太平洋广场创富文化教育集团 电子邮箱: cfu2002@sina.com 电话:023-63606811 / 13368232037

渝公网安备 50010302001071号