| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：1305 更新时间：2025-12-10【字体：小 大】 |
| 2026年人力职称证书课程安排 |
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| 经济师（人力资源管理师）课表 | | 科目 | 课程 | 内容 | | 经济基础 | 经济学基础
（第一部分） | 社会主义基本经济制度；市场需要、供给与均衡价格；生产和成本理论；市场结构理论；生产要素市场理论 | | 专业实务 | 第一部分 组织行为学 | 第一章：组织激励；第二章：领导行为；第三章：组织设计与组织文化 | | 专业实务 | 第二部分 人力资源管理（一） | 第四章 战略性人力资源管理；第五章 人力资源规划；第六章 人员甄选 | | 经济基础 | 财政 | 公共物品与财政职能；财政支出；财政收入；税收制度；政府预算；财政管理体制；财政政策 | | 专业实务 | 第二部分 人力资源管理（二） | 第七章 绩效管理；第八章 薪酬管理；第九章 培训与开发；第十章 劳动关系 | | 经济基础 | 会计 | 会计概论；会计循环；会计报表；财务报表分析；政府会计 | | 专业实务 | 第三部分 劳动力市场 | 第十一章 劳动力市场；第十二章 工资与就业；第十三章 人力资源本投资理论 | | 经济基础 | 货币与金融 | 货币供求与货币均衡；中央银行与货币政策；商业银行与金融市场；金融风险与金融监管；对外金融关系与政策 | | 专业实务 | 第四部分
劳动与社会保险政策 | 第十三章 人力资源本投资理论；第十四章 社会保险法律；第十五章 劳动合同管理与特殊用工；第十六章 劳动争议调解仲裁；第十七章 社会保险；第十八章 法律责任与行政执法 | | 经济基础 | 统计+法律 | 统计与统计数据；描述统计；抽样调查；回归分析；时间序列分析
法律对经济关系的调整；物权法律制度；合同法律制度；公司法律制度；其他法律制度 |
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| 发布人：wy1016 |
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