主讲简介：

杨东，心理学博士，南京大学企业管理博士后，西南大学心理学院教授、硕士生导师、应用心理系主任；日本广岛市立大学客座研究员；重庆市社会心理学会常务理事、管理心理与人力资源管理专业委员会主任；重庆市精神病院心理危机干预中心专家督导组组长；中国劳动部认证国家高级（一级）人力资源管理师、企业EAP咨询师、心理督导师。多所大学的MBA、EMBA特聘讲师。

2010年12月5日杨东教授在一天的时间里详细阐述了中国管理存在的四大问题，从管理的本质特征解析开始，层次分明，案例典型，阐述了管理的根本目的及其职能；透过中国管理的文化差异解析，分析了由于地域文化而在管理方面显现出来的差距；透过管理的组织行为，管理的组织环境，从企业的管理组织上分析了企业在管理中的根本义务，如何有效激励员工，培养员工自动自发性，提倡管理者做好游戏的设定者，裁判员。

讲座中，杨教授通过案例结合，深刻阐述了中国式管理存在的问题、提出了解决问题的方案及如何实现管理的突破。他别开生面的互动讲座模式、独到的视角观点以及前沿的信息资讯给大家带来了一场听觉盛宴，极大地开拓了大家的视野，引起现场学员阵阵掌声。现场气氛十分热烈。