会员登录 会员名: 密码: 验证码:   注册 | 找回密码 会员卡指南 视频课程 成绩查询 | 设为首页
重庆创富学校•职业资格培训专家
主页 心理咨询师

作者:佚名 来源:本站整理 点击数:10150 更新时间:2012-01-13【字体:
心理咨询师不定向选择题的答题技巧攻略

  不定向选择问题是技能考试的重要组成部分,其一般形式是针对每个案例,回答所提出的问题,大概有4~5个案例,共计100道问题,每道问题都以选择正确答案的方式来回答,有单选,也有多选。创富学校小编根据模拟考试的考试情况,结合往年的答题经验,现提出以下注重事项,以供参考选择。

  一、注重问题的类型:

  一般而言,每道问题差不多都是针对案例提出的,我们把这部分叫具体问题,回答这类问题必须根据实际的案例回答,不得越界。而除此之外,还有一些一般性问题,即是不管什么案例都是如此回答的问题,如“一般原则”、“应采用的步骤”等这类问题,这差不多是送分的题,这就希望能死记这类问题的答案,别无他选。

  二、有关测量的问题:

  测量问题所占比例较大,要多下工夫,具体注重以下几点:

  1、要死记的内容:

  (1)MMPI的各项测量的高分和低分的特征说明。

  (2)EPQ个分值的的标准:中间区域、倾向区域、典型区域。

  在此方面,一些问题就要求你根据各临床测量数据来说明症状,而不是只根据求助者表面的一般材料来说明症状,这方面一定要注重

  2、测量情绪状况的:

  SAS、SDS、SCL-90、MMPI等。

  3、测量社会因素的:LES

  4、测量人格因素的:MMPI、EPQ、16PF、CPI、UPI、RORSCHACH

  这里要注重,选择时还要根据案例中的实际对象的情况而定,如是高中生或一般在职人员,就不能选择UPI;如果是外国人就不能选CPI。

  5、测量认知因素的:16PF(注:WAIS只是测量智能及发育状况的工具,很难测出认知的变异)、

  三、有关心理评估

  一般要从情绪、认知、行为、生活质量、社会功能、智力等方面进行评估。在这里,前三个比较容易掌握,不再叙述。而有关生活质量主要是指早期和现在的家庭教养、生活环境、工作环境的舒适度等方面,有关这一点也要结合具体情况来选择:如果案例中存在有家庭教养和生活条件等方面的缺失,那么就应该考虑选择对生活质量的评估,否则(即家庭条件较为优越)可以忽略。

  注重要记死一些典型症状的心理表现,忌讳人为添加自己的见解。

  如情绪低落的表现:唉声叹气、低沉、自觉不如他人等。在这里,有人把“自觉不如他人”看做是认知方面的表现,同“觉得别人瞧不起他”是一样的。按理说这种看法有一定道理,但两者是有一定差别的:前者反映出求助者的对自我的评价(低),而后者则完全是求助者对外界现实的评价(歪曲),前者属于自我评价--属自我体验,后者属于对外的判断—属认知部分。再者,这些选择也是约定成熟的,要求尽量按照去做,不要自行发明。类似的东西还有如:焦虑的表现、强迫的表现等都需要强记。

  五、有关原因分析:

  1、社会性原因:社会关系、家庭环境,兄弟排行、社会事件等。

  2、直接原因和触发因素:两者有区别:前者是引起症状的直接的因素,后者则只是在已经有症状苗头的基础上,诱发或触发了症状而已,要注重区别。

  3、生物性因素:指性别、年龄、先天性遗传如残疾或遗传性生理疾病等征等。而临床资料里所给出的所谓“躯体疾病”一般而言是症状的躯体化表现,是一种结果,千万不要随意把它也看作是生物因素(要谨慎选择)。

  六、答题的思维模式:

  1、先对案例形成一般性或初步印象,然后在逐一答题;在答题过程中要注重不断回头看,即那些拿不准的要及时对照案例描述。

  2、要注重前后的一致性:每道案例的产生原因、诊断结论、咨询方法及所用量表都应当表现出相当的一致。要注重这方面的相互印证。这也叫一致性检验吧!

3、要重视第一印象,过多思考反而影响判断。如果要给出个判断标准的化,有80%的把握即可。当然,如果你答完这道题后,感觉就一个爽字,那差不多是没问题了。

 

西南大学成人高等学历教育渝中教学部

网址:www.swucj.com

联系电话:89009069 63606863 63606864 

QQ2315472782  

成人教育、自学考试、网络教育助您轻松拿到国家认可的专科本科学历,毕业证电子注册,网上可查!

 

 

重庆创富培训学校

网址:www.cfu100.com

联系电话:023-89009866023-63606865 

QQ800005618

人力资源管理师、教师资格证、二级建造师、理财规划师、心理咨询师、物流师、秘书、营销师、物业管理师、营养师、景观设计师、会展策划师等国家职业资格证书培训,各类面试培训


创富学校提供:人力资源管理培训重庆人力资源管理培训职业经理人培训企事业单位团体内训等,有需求请联系023-63606811、023-63606865。
发布人:wy1016
告诉好友】【打印本页】【返回】【顶部】【关闭
● 上一篇心理咨询: 心理咨询师考试:教你克服职业倦怠感
● 下一篇心理咨询: 心理咨询师考试综合应试及备考方法指导
相关信息
没有相关心理咨询
重庆市职业技能鉴定指导中心 重庆市人社局 重庆卫生健康网 技能人才评价工作网
中小学教师资格考试网 重庆高校培训信息网 重庆成教\自考\网教 国家开放大学网教
版权所有:重庆市创富管理咨询职业培训学校 渝ICP备07003552号-2

地址:重庆市渝中区两路口希尔顿商务楼5楼创富文化教育集团 电子邮箱: cfu2002@sina.com 电话:023-63606811 / 17782330072

渝公网安备 50010302001071号